今天碰巧在经营战略看到一篇名为《打工苦命?老板更苦命!》的文章，就突然来了灵感。的确是这样，深有同感啊，对于小公司，小规模的厂，或是小的家庭作坊，刚起步都是这样。

  不是有句话吗？老板都睡的比狗晚，起的比鸡早，吃的跟猪一样。虽然有点不雅，但是简短的一句话道出了很多小厂老板的所想。起早贪黑，忙里忙外，什么事都是自己做。同时老板的身份还包含了好多职务（采购，销售，管理，指导员，打杂的……），既是爷爷也是孙子。

  说真的，有时候小老板还不如个打工的呢？我也看到过，听到过，有些老板都被员工气的吐血了…………

  你没有业务的时候他们拼命的干活，你有业务很忙的时候他们就懒懒散散，加班也不要加，还和你讨价还价，不加钱就罢工什么的。你说也说不得骂也骂不得，好言相劝也没用，就是要整你人。你心越急他们就越开心，，哎！！！！真是内忧外患啊

  我清楚的记得一个朋友有了很多定单，然后车工就不要做，本来说好每件加工费给他们四块八毛，后来他们不干，要五块五毛，后来做了半天又不干了，要六块了，其实他们知道老板要赶货，急！！！！！！！！

  一般四块五也很多了。最后谈到六块五，老板也答应了……可他们呢？还是不干，就说要辞职走人了……老板那真是快气晕了，我也能感受到，，我能感受到一个老板的辛酸，和艰苦。

  我也和一些管理上的朋友聊过，谈过，为什么会这样？？老板为什么看员工的脸色做事？有些朋友说的很轻松，那是老板的管理问题，是老板没有足够的亲和力去和员工沟通？话有一定的。但我不完全赞同，他们管理的是大企业的，员工矿工什么就可以开除，大的公司招人也好招。而小的呢，，员工没有和你说过请假，一天不来上班，敢扣他一分钱吗？？只是他少赚了一天的钱。所以小的要说管理，还谈不上什么，没有正规制度。不过有句话我觉得很对“有员工的地方就有管理，哪怕只有一个员工，也需要管理”………………而且业务也难接，需求量大的单子是不会发给小规模的厂，小的单子也要每天去跑，而且利润是那么的低……

  厂厂都有本难念的经，小小老板都有自己心中的苦衷，很多事不是嘴上说的那么简单，，做过小老板的人都能有体会…………老板，老板，吃的是豆板，睡的是门板！！！！